Alberto Jiménez Chavira, Oficial Mayor del Ayuntamiento, informó que este acuerdo sindical, se firma cada 2 años, en los que el Municipio es emplazado a huelga, con el propósito de entrar en la negociación de tener mejores condiciones laborales.
Hicieron un pliego petitorio con el que iniciamos las negociaciones, tratando de satisfacer los requerimientos mas importante y sin poner en peligro las finanzas municipales.
La negociación, dió, por resultado los siguientes beneficios:
-Una inversión de mas de 1.5 millones de pesos para la creación del fideicomiso para jubilaciones y pensiones.
-Aumento de sueldo al 1% adicional al aumento de sueldo que entró en vigor a inicios de año.
-Incremento de viáticos médicos para los trabajadores.
-Aumento a 450 pesos el bono mensual de despensa por trabajador.
